为科学谋划地科院 “十五五” 时期高质量发展，进一步明晰学科建设、人才培养、学位点建设的发展路径，2026 年 9 月 19 日，地理科学学院在草场门校区 503 会议室召开 “十五五” 发展战略咨询会。会议特邀来自中国科学院地理科学与资源研究所、中国科学院南京地理与湖泊研究所、北京大学、南京大学、浙江大学、南京师范大学、河海大学、广州大学等国内地理学领域知名高校和科研院所的专家学者出席。学科建设办公室主任仇方道教授出席会议，会议由院长张蕾教授主持。
张蕾院长首先介绍了学院发展基本情况，剖析了现阶段发展面临的现实短板。与会专家围绕学院 “十五五” 规划编制开展充分研讨，从规划指标对标、专硕学位点申报建设、学科特色错位发展、师资队伍建设、本科人才培养提质、有组织科研、产教融合、AI 赋能专业建设等多个维度提出宝贵意见。
专家指出，规划编制要严格对标学校下达的各项考核指标，客观研判建设目标的可行性；新增硕士学位点要整合校院两级资源，凝练特色方向，多专业参与下要做到现有基础与预期成果权责匹配；同时提前谋划专硕落地后的人才培养模式，坚持行业需求与就业导向。
在学科发展定位上，专家提出，南京地区地学类科研院所集聚，学院要坚持错位发展思路，借鉴同类院校建设经验，主动对接南大、南师大等本地高校资源，积极承办专业学术年会。要聚焦灾害地理、低空遥感、智慧文旅等特色研究方向，践行 “理科工科化、工科产业化” 建设路径；兼顾师范专业建设，破解大学地理教育与中学地理教学脱节难题，挖掘研学等特色发展增长点。
在本科人才培养方面，与会专家关注到学院本科升学率有待提升的现状，建议营造良好考研学风，发挥优秀学生示范带动作用，对标省内高水平院校找差距。创新实践培养模式，深化院所协同，强化学生实操能力。大力推动 AI 全面融入课程体系，改革人才培养方案，兼顾地理思维与 AI 思维培育，以新技术赋能教学改革，缩小与高水平高校的知识差距。
针对师资队伍建设，专家强调，学院要补齐教授队伍、学科带头人紧缺短板，分类建强教学团队与科研团队。一方面打造善教学、上好课的教学骨干队伍，同时持续抓好智慧课程、教材建设，发挥考核指挥棒作用，做好地理师范教育；另一方面集中力量扶持核心科研骨干，拓展校友横向项目资源。人才引进要紧扣学科发展方向，用好柔性引才机制；破除平均主义，大力扶持中青年教师成长，鼓励青年教师通过博士后、国内外科研合作快速提升科研能力。
科研与产教融合层面，专家建议推进有组织科研，高级别平台建设优先采取共建参与方式；聚焦重点人员、重点项目产出高质量科研成果。严格落实产教融合相关考核要求，引入产业教授，推进校企联合招生，常态化开展学术交流，拓宽师生学术视野。
整场咨询会气氛热烈，专家意见兼具前瞻性与实操性，为学院 “十五五” 规划编制打开思路、明确方向。下一步，地理科学学院将认真梳理、充分吸收本次专家咨询意见，逐条细化研判，完善规划文本，区分短期落实任务与中长期攻坚目标，把专家智慧转化为推动学院学科专业高质量发展的具体举措，奋力推动学院各项事业再上新台阶。
文/ 马小雪 图/杨亦青 审核/张蕾