为落实学校学科科研工作会议部署，统筹推进申硕、学科规划、学生创新培养等重点任务，冲刺年度产学研工作目标，7月29日，我院召开产学研骨干攻坚专题工作会议。党总支书记丁正峰、学院院长张蕾、副书记秦丽娟书记及全体产学研推进工作小组成员参会，会议由张蕾主持。
会上，张蕾首先传达梅景辉副校长在全校学科科研会议上关于年度产学研工作考核的要求，并通报我院当前完成情况。目前我院产学研工作，时间紧、任务重、压力大，学院班子经过深入调研和多次讨论，决定成立产学研推进工作小组，将其定位为学院产学研工作的“突击队”。张院长指出，当前学院发展已由外部扶持的外生增长阶段转入自主提质的内生增长新阶段。学院组建了四大专项工作小组：产学研推进工作小组、申硕工作小组、学院学科发展规划工作小组、学生创新能力培养工作小组，其中产学研推进工作小组是带动全院各项事业发展的核心发动机，直接关系省重点学科申报、硕士点落地、教师绩效与学科资源投入。她充分肯定教师们的责任与担当，部分教师身兼多条工作线，兼顾申硕、学科竞赛、横向课题等多项任务，为学院发展主动分担压力。
针对下一阶段攻坚工作，张院长作出全面部署。一是明确分层攻坚责任体系，构建“院长、书记、副院长—教研室主任—一线专任教师”分级担当机制，班子成员率先示范，承诺力争走在全院前列，绝不出现“教师冲锋、班子在后”的情况；二是倡导“尽力就好、多多益善”工作原则，鼓励教师依托校友、师门、行业资源，抢抓暑期窗口期拓展合作；三是建立长效公平管理机制，学院将定期公示班子履职情况、财务收支、设备采购、评优推优全过程，坚持公平、公开、公正，不论亲疏、以实干论英雄，在评优评先、职称晋升、资源分配上向攻坚骨干倾斜；四是建立动态轮换机制，实行全员参与、骨干轮换，避免长期集中加压，保障教师可持续科研动力。
随后，党总支书记丁正峰发言，他首先对全体教师准时参会、纪律严明、心怀学院发展的情怀表示感动。他强调，要完成产学研工作任务，必须全员动员，而今天参会的骨干教师正是学院的中坚力量，应当发挥示范带头作用。他结合自身的科研工作经历，分享科研课题申请和职称评审的相关经验。丁书记表示，学院发展与教师个人成长双向赋能、良性循环，科研课题不仅支撑学院学科建设，更能为教师个人发展提供坚实支撑。并计划于9—10月将带队开展走访，为全院教师拓展产学研合作渠道。
会议最后，班子集体向全体骨干作出郑重承诺：学院班子将始终冲锋在科研攻坚一线，自觉接受全体教师监督；学院将全方位保障实干教师的获得感，让担当者有平台、奉献者有回报。会后，学院领导班子开放线下沟通渠道，针对教师个人课题承接、资源拓展、任务压力等问题一对一答疑交流。
此次会议进一步统一全院科研骨干思想、明晰攻坚路径、压实工作责任。下一步，地科院将以产学研突击队为抓手，全力冲刺年度目标，同步统筹推进申硕培育、学科提档、学生创新培养等重点工作，稳步推动学院迈入高质量发展新阶段，奋力冲刺省级重点学科建设目标。
文/贾珍珍 审核/张 蕾