关于做好2015年度教师教学
年度考核工作的通知
各院（部）、部门：
为增强教师教学质量意识，全面提高我校教育教学质量，学校决定启动2015年度教师教学年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核原则
教师质量考核坚持公开、公平、公正原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高原则，坚持定量考核和定性考核相结合原则，坚持日常考核与学期学年考核相结合原则，坚持课堂理论教学和实验实训教学考核相结合原则。
二、考核内容与指标
考核内容与指标请认真参考《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核办法（试行）》（详见附件），各院（部）应根据学校教师教学年度考核办法制订本部门考核实施细则。
三、考核程序
（一）
各院（部）成立教学考核领导小组，对考核工作进行宣传布置。教师本人根据《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核办法（试行）》，填写《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核表》（见附件），交院（部）教学考核小组。
（二）
院（部）教学考核小组对教师上报的教学工作量和教学建设、研究及奖励情况进行审核后，确定相应的等级，填写《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核成绩汇总表》（见附件）。
（三）
各院（部）汇总提交《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核表》《江苏第二师范学院教师教学工作年度考核成绩汇总表》至教务处教研科,同时将电子稿发至教研科邮箱：jyk8143@163.com。
教师教学年度考核结果将作为教师岗位评聘、分级定档、评优评奖的重要依据，因此，各院（部）要认真学习考核办法，把握考核指标内涵，严格按考核办法中规定的“考核工作程序”认真、及时做好2015年度教师教学年度考核工作。
附件：江苏第二师范学院教师教学工作年度考核办法（试行）
（相关附件可登陆教务处网站http://jwc.jsie.edu.cn/下载）
江苏第二师范学院